Płaca minimalna 2024: w przyszłym roku wzrost od stycznia i od lipca

Przypomnijmy, że jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen, o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tj. przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem), wynosi co najmniej 105% – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od  1 stycznia i od 1 lipca.

W związku z tym, że przeciętne minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. nie powinno być niższe niż ustawowe minimum, tj. 4.270,60 zł, w projekcie zaproponowano powyższe kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. 4.242 zł od 1 stycznia 2024 r. oraz 4.300 zł od  1 lipca 2024 r. Biorąc pod uwagę proponowane kwoty, przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie 4.271 zł.

Przypomnijmy, że wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę oznacza wzrost wielu wskaźników, przykładowo kar za wykroczenia w sprawach podatkowych, czy też wzrost składek ZUS dla przedsiębiorców.