Informacja o braku możliwości zatrudnienia to informacja o negatywnym wyniku procesu rekrutacyjnego przekazywana kandydatowi, który ubiegał się o zatrudnienie. Tutaj znajdziesz przykładowy wzór takiej informacji.
Rekrutacja wewnętrzna mimo wielu niewątpliwych zalet niesie ze sobą także pewne ryzyko. Zawiść lub inne negatywne emocje wśród pozostałych, niewybranych, pracowników mogą bowiem skutecznie ich zdemotywować i doprowadzić do zepsucia atmosfery pracy w spółce. Sprawdź, jak temu zaradzić.
Rozmowy rekrutacyjne to kopalnie przykładów, jak osoba rekrutująca nie powinna się zachowywać. Nieodpowiednie pytania lub komentarze, a czasem nawet prowokacje kandydatów niejednokrotnie sprawiają, że sprawy kończą się w sądzie. Sprawdź, jak ustrzec się błędów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip