Może się jednak zdarzyć, że pracodawca będzie zmuszony zmienić pracownikowi warunki pracy i wysokość wynagrodzenia. Wzór porozumienia dotyczy właśnie zmiany stanowiska pracy oraz wynagrodzenia pracownika. Gotowy wzór porozumienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem znajdziesz tutaj.
Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko te należności, które zostały wymienione w Kodeksie pracy. Tutaj znajdziesz wzór oświadczenia pracownika o zgodzie na potrącenie.
Kodeks pracy pozwala na powołanie pracownicze dla członka zarządu spółki. Powołanie powinno określać stanowisko w spółce, wymiar czasu pracy, oraz czy następuje za wynagrodzeniem (jeśli tak - w powołaniu powinna zostać określona wysokość wynagrodzenia. Tutaj znajdziesz gotowy wzór.
Dnia 2 października 2012 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” dotyczący zasad ustalania wymiaru pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, w którym święto przypada na dzień wolny od pracy.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opracowało nowy projekt rozporządzenia w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Projekt dotyczy przyjmowania i rozpatrywania wniosków o wypłatę zaliczek na poczet należnych świadczeń z Funduszu z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych, o których mowa w art. 12a ust. 1 i art. 14a ust. 1 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, przekazywania środków z FGŚP, dokonywania wypłat świadczeń.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip