Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Strona główna
Słowa kluczowe
pracownik samorządowy
pracownik samorządowy
Nagroda jubileuszowa dla pracownika samorządowego
Pytanie:
Jesteśmy zakładem budżetowym i w dniu 30 marca 2011 r. otrzymaliśmy informację o przyznaniu naszemu pracownikowi nagrody jubileuszowej. Wcześniej ten pracownik był pracownikiem urzędu miasta i gminy (burmistrz), a na czas pełnienia tej funkcji był urlopowany z naszego zakładu. Od 15 grudnia 2010 r. został przywrócony do naszego zakładu na stanowisko zajmowane przed urlopem bezpłatnym. tj. na stanowisko dyrektora. Dokumenty dotyczące dyrektorów są w urzędzie miasta i wszelkie informacje o przyznanych świadczeniach otrzymujemy stamtąd. Obecnie pracownik ten miał podpisane porozumienie, w którym określono, że z dniem 31 marca 2011 r. stosunek pracy zostanie rozwiązany na mocy porozumienia stron. Z naszych informacji wynika, że 19 listopada 2007 r. pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. Do nas trafił teraz wniosek o wypłacenie nagrody za 35 lat pracy, ponieważ pracownik w dniu 25 marca 2011 r. złożył w urzędzie miasta i gminy dodatkowe dokumenty potwierdzające 2 lata i 10 miesięcy okres prowadzenia gospodarstwa rolnego. W związku z tym okres przyznania kolejnej nagrody jubileuszowej (tj. za 35 lat pracy) zamiast w 2012 r. został przyspieszony na styczeń 2010 r. Kto ma obowiązek wypłacenia nagrody jubileuszowej? Czy my, jako zakład w którym pracownik był zatrudniony w dniu złożenia dodatkowych dokumentów potwierdzających okres pracy w gospodarstwie (25 marca 2011 r.) czy urząd miasta, jako pracodawca, do którego pracownik złożył dodatkowy dokument i nabył uprawnienia do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy będąc zatrudniony na stanowisku burmistrza (styczeń 2010 r.).
Monika Frączek
25 maja 2011 r.
Rozliczanie wynagrodzeń
Nagroda jubileuszowa dla pracownika samorządowego - przykład obliczenia (jsfp)
Pytanie:
Muszę
wypłacić pracownikowi samorządowemu odprawę emerytalną za oraz nagrodę jubileuszową
z tytułu 40-lecia pracy. Składowe wynagrodzeń to pensja podstawowa (była w trakcie tych 6 m-cy zmiana), premia regulaminowa oraz wysługa. Bardzo proszę o podanie
wzoru wyliczenia kwoty odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej
. Czy kwoty te podlegają oskładkowaniu?
Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych
Izabela Nowacka
20 kwietnia 2011 r.
Kadry i płace w jsfp
Zatrudnienie członków rodziny w spółce z o.o.
Pytanie:
Czy zgodne z prawem jest
zatrudnienie w spółce z o.o.
(w której właścicielem udziałów jest samorząd terytorialny) matki i córki w bezpośredniej podległości służbowej?
Ewa Krysztofiuk
16 lutego 2011 r.
Umowy o pracę
Stowarzyszenie a dodatek stażowy
Pytanie:
Proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania: czy w stowarzyszeniu należy wprowadzić obowiązek naliczania dodatku stażowego? Jak należy rozumieć art. 20 punkt 6 ustawy o działalności pożytku publicznego? Chodzi o to, że dla mnie jasne jest, że członkowie zarządu i komisji rewizyjnej nie są podlegli służbowo w ramach działalności stowarzyszenia (jesteśmy organizacją pożytku publicznego). Czy prawidłowym jest fakt podległości służbowej tych osób poza naszą organizacją tj. w innym zakładzie pracy?
Monika Frączek
22 grudnia 2010 r.
Dokumentacja pracownicza
Dodatek stażowy także na zwolnieniu lekarskim (jsfp)
Pytanie:
Czy zapis w regulaminie wynagradzania jednostki samorządowej dotyczący dodatku stażowego o treści: „Dodatek stażowy przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Natomiast za okres urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego lub innych nieobecności płatnych jest wliczany do podstawy wymiaru tego wynagrodzenia lub zasiłku.” jest prawidłowy i zgodny z ustawą o pracownikach samorządowych?
Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych
Michał Culepa
3 listopada 2010 r.
Kadry i płace w jsfp
Zadania zlecone dla pracownika samorządowego
Pytanie:
Czy pracownik samorządowy zatrudniony na podstawie umowy o pracę, może wykonywać na podstawie umowy zlecenia zadania zlecone (prowadzenie rejestru wyborców i ustalanie i wypłacanie zwrotu podatku akcyzowego producentom rolnym), które nie zostały określone w jego zakresie czynności? Jeżeli nie to, w jaki sposób można zrekompensować nakłady poniesione na wykonanie tych prac skoro dotacje na ww. cel można przeznaczać min. na wynagrodzenia?
Michał Culepa
30 marca 2010 r.
Umowy cywilnoprawne
Jak obliczyć nagrodę jubileuszową dla pracownika samorządowego?
Pytanie:
Pracuje w samorządowej jednostce budżetowej. Woźny naszej jednostki przebywa od 10 czerwca 2009 r. na zwolnieniu lekarskim. Od 9 grudnia 2009 r. na okres 6 m-cy ZUS przyznał pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne. W marcu 2010 r. pracownikowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. Jakie wynagrodzenie należy przyjąć do wyliczenia tego świadczenia? Przepisy wewnętrzne obowiązujące w naszej jednostce nie wskazują jak należy obliczyć nagrodę w takiej sytuacji.
Mariusz Pigulski
4 lutego 2010 r.
Rozliczanie wynagrodzeń
Skrócony system czasu pracy dla pracownika samorządowego (jst)
Pytanie:
Czy w stosunku do
pracownika samorządowego
można zastosować
skrócony tydzień pracy
? Jeżeli nie, to proszę o rozwiązanie. Pracownik zatrudniony jest na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, złożył wniosek o skrócony tydzień pracy w związku ze świadczeniem pracy również w innym miejscu.
Joanna Suchanowska
1 grudnia 2009 r.
Kadry i płace w jsfp
Maksymalne wynagrodzenie pracownika samorządowego (jst)
Pytanie:
Czy do wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w art. 39 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, wlicza się premie regulaminowe (miesięczne, kwartalne, uznaniowe) oraz nagrody wypłacane z oszczędności funduszu płac raz do roku, a sporadycznie dwa razy do roku?
Izabela Nowacka
27 sierpnia 2009 r.
Kadry i płace w jsfp
Kategoria zaszeregowania dla pracownika samorządowego w regulaminie wynagradzania (jsfp)
Pytanie:
Czy biorąc pod uwagę przepisy nowego rozporządzenia w sprawie pracowników samorządowych, można w regulaminie wynagradzania, np. dla stanowiska naczelnika wydziału, wprowadzić kategorię zaszeregowania od XV do XVIII?
Izabela Nowacka
27 sierpnia 2009 r.
Kadry i płace w jsfp
Czy zmiana podległości służbowej wymaga zastosowania trybu wypowiedzenia bądź porozumienia zmieniającego?
Pytanie:
W naszym urzędzie została dokonana zmiana struktury organizacyjnej urzędu. Pracownik ds. obsługi rady znajdował się w referacie ogólno-organizacyjnym (podległość pod kierownika referatu). Natomiast po zmianie struktury organizacyjnej zajmuje samodzielne stanowisko (podległość pod z-cę burmistrza). Czy pracownik w tym przypadku powinien otrzymać porozumienie zmieniające? Nie uległo zmianie jego wynagrodzenie, zakres czynności, zmieniła się tylko podległość służbowa.
Tomasz Jankowski
18 grudnia 2008 r.
Zwalnianie
Ustalenie statusu Urzędu Miasta, jako podatnika i płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych (ITPB2/415-677/08/AD)
5 września 2008 r.
Orzeczenia i interpretacje dla jednostek publicznych
Rejestracja Gminy jako podatnika podatku od towarów i usług oraz Urzędu Gminy jako płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych (ITPP1/443-118/08/MS)
29 kwietnia 2008 r.
Orzeczenia i interpretacje dla jednostek publicznych
Powołanie skarbnika gminy i wymagania, które musi spełnić jako pracownik samorządowy na kierowniczym stanowisku (II SA/Op 582/07)
5 lutego 2008 r.
Orzeczenia i interpretacje dla jednostek publicznych
« pierwsza
«
1
2
»
ostatnia »
7712
17996
42589
2085
17970
6822
6709
17878
17828
17827
13993
17391
17372
17367
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x