Jeszcze w tym roku maksymalna kara za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca ma wynieść od 1.000 do 30.000 zł. To tylko jeden z nowych przepisów, który jest zawarty w projekcie nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Całość procedury zatrudnienia cudzoziemca ma być prowadzona całkowicie elektronicznie. Nowe regulacje mają wejść w życie jeszcze w tym roku, co jest powiązane z kamieniami milowymi w ramach KPO i wynika z dyrektyw unijnych.

Korzyści

Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej wyjaśnia:

W jaki sposób pracodawca będzie występować o zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca
W jaki sposób cudzoziemiec dowie się, czy już otrzymał zezwolenie na pracę w Polsce
Czy pracodawca, który ma zaległości wobec ZUS lub fiskusa, będzie mógł otrzymać zezwolenie na pracę cudzoziemca
Czy pracodawca będzie mógł zaoferować cudzoziemcowi wynagrodzenie na danym stanowisku, które jest znacząco niższe od tego na rynku
Jakie ograniczenia w zatrudnianiu cudzoziemców mają być wprowadzone

Obejrzyj także szkolenie:

Zatrudnianie Ukraińców po zmianach wprowadzonych specustawą

Na temat zatrudniania cudzoziemców przeczytasz również tutaj:

Nowa ustawa ułatwi cudzoziemcom dostęp do polskiego rynku pracy

Jak rozliczać podatkowo należności wypłacane pracownikom z Ukrainy

Czy wynagrodzenie obcokrajowca może być niższe niż płaca minimalna

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy krok po kroku – jakie obecnie możliwości ma pracodawca

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo