Pytanie:
Pracownica miała zawartą pierwszą umowę na czas określony od 1 stycznia 2005 r. do 31 grudnia 2009 r. Druga umowa została zawarta w czasie trwania ustawy antykryzysowej na okres od 1 stycznia 2010 r. do 31 grudnia 2011 r. Jaką umowę zawrzeć z pracownikiem od 1 stycznia 2012 r.? Według mnie umowa automatycznie stała się umową na czas nieokreślony z dniem 22 sierpnia 2011 r. Czy moje rozumowanie jest prawidłowe?
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.