Z komentarza eksperta dowiesz się:
W jakich okolicznościach pracodawca finansuje z własnych środków wynagrodzenie chorobowe
Jakie świadczenia otrzyma pracownik od 1 stycznia kolejnego roku, jeżeli nieprzerwana niezdolność do pracy z powodu choroby przypada na przełomie roku kalendarzowego, a w dniu 31 grudnia pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego
Jakie świadczenia otrzyma pracownik od 1 stycznia kolejnego roku, w przypadku gdy nieprzerwana niezdolność do pracy przypada na przełomie roku kalendarzowego, a w dniu 31 grudnia pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego
Przeczytaj także:
Częściowo przepracowany dzień i zwolnienie chorobowe – co z wynagrodzeniem
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego po urlopie rodzicielskim
Wypadek przy pracy – w jakiej wysokości pracownikowi wypłacić wynagrodzenie chorobowe
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.