We wtorek weszły w życie przepisy nowelizujące ustawę o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Zmiany, istotne z punktu widzenia handlowców oraz zatrudnionych przez nich osób, wychodzą również naprzeciw oczekiwaniom konsumentów, umożliwiając im realizację planów zakupowych.
Sąd Najwyższy w sprawie łamania zakazu handlu w niedziele orzekł na korzyść Państwowej Inspekcji Pracy. Wyrok dotyczy stosowania odstępstw od tego zakazu w placówkach handlowych w zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, sportu, oświaty, turystyki i wypoczynku.
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła pierwsze wnioski dotyczące przestrzegania przepisów o ograniczaniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni z perspektywy działań kontrolnych tej instytucji.
Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg poinformowała, że zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy o szczególny nadzór i wzmożone kontrole przestrzegania ograniczenia handlu w niedziele i święta.
Sejm uchwalił nowelizację ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta. Ma ona na celu uszczelnienie obowiązujących w tym zakresie przepisów, tak aby objęte nimi sklepy m.in. nie mogły omijać zakazu handlu w niedziele poprzez świadczenie usług pocztowych.
Sąd Najwyższy 19 grudnia 2018 r. wydał uchwałę zgodnie z którą –placówka handlowa może być legalnie otwarta w niedzielę lub święta, jeżeli jej przeważająca działalność polega faktycznie na handlu prasą, biletami komunikacji miejskiej, wyrobami tytoniowymi, kuponami gier losowych – przy czym dozwolony handel może dotyczyć wszystkich wymienionych artykułów, kilku, lub choćby jednego z nich, byleby handel tym towarem był dominujący. Dowiedz się więcej na ten temat.
Przedsiębiorca prowadzi sklep ogólnospożywczy i zatrudnia dwóch pracowników. Czy jeżeli jednego z nich uczyni właścicielem sklepu w 1% (zawiąże z nim spółkę), to będzie mógł on sprzedawać towary w sklepie w niedzielę, gdy obowiązuje zakaz handlu?
Z początkiem marca weszły w życie przepisy o ograniczeniu, a w dalszej perspektywie wprowadzające zakaz handlu w niedziele. Zmiany dotknęły bardzo dużą grupę przedsiębiorców, którzy jednak mogą ograniczyć ich skutki. Jakie rozwiązania mogą wprowadzić przedsiębiorcy, aby zredukować skutki związane z wprowadzeniem przepisów ograniczających handel w niedziele?
Ustawa obowiązująca od 1 marca 2018 r. zakazuje handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem. Jak obejść zakaz handlu, gdy zatrudnia się pracowników? Co radzi ekspert?
1 marca 2018 r. weszła w życie ustawa o ograniczeniu handlu, wokół której narosło wiele kontrowersji, a liczba jej zwolenników była równa liczbie jej przeciwników. Warto przeanalizować więc jej treść i skupić się na rozwiązaniach, które rzeczywiście uzyskały moc prawną, gdyż medialny szum dotyczący procesu legislacyjnego wprowadził wiele niejasności co do przepisów ustawy.
Z początkiem marca weszły w życie przepisy o ograniczeniu, a w dalszej perspektywie wprowadzające zakaz handlu w niedziele. Zmiany dotkną bardzo dużą grupę przedsiębiorców, którzy jednak mogą ograniczyć ich skutki.
Od kilku dni obowiązuje ustawa o ograniczeniu handlu, wokół której narosło wiele kontrowersji, a liczba jej zwolenników była równa liczbie jej przeciwników. Ta niedziela jest pierwszą, kiedy zakaz handlu będzie obowiązywał. Przeczytaj tekst i poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące obowiązywania ustawy. Sprawdź, m.in. czy sklepy muszą być zamknięte w dni, w których jest zakazany handel. Czy właściciel sklepu może prowadzić handel w zakazane dni? Czy handel może prowadzić członek rodziny, który nie będzie pobierał wynagrodzenia? Jak można obejść zakaz handlu w niedzielę?
Wprowadzenie zakazu handlu w niedziele może pociągnąć za sobą konsekwencje w wymiarze społeczno-ekonomicznym, które obecnie trudne są do dokładnego oszacowania. Jedno z całą stanowczością można stwierdzić: liczne wyjątki w ustawie, spowodują poszukiwania sposobów obejścia nowych przepisów. Zakaz z pewnością wpłynie też na dotychczasowe przyzwyczajenia zakupowe klientów. Zmieni miejsce i sposób spędzania wolnego czasu wielu rodzin – mówi dr Mariusz Woźniakowski z Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania UŁ.
Już niedługo, bo 1 marca 2018 r., ma wejść w życie ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Wprowadza ona nie tylko zakazy dotyczące handlu oraz pracy w handlu, ale również szereg kar, które będą mogły spotkać pracodawcę, w przypadku naruszenia tego zakazu. O szczegółach informuje nas Agata Kicińska z Kancelarii Sienkiewicz i Zamroch Radcowie prawni spółka partnerska.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip