Rząd planuje wprowadzić zmianę, która zakłada rozszerzenie zakresu umów zlecenia, od których ubezpieczeni będą zobowiązani opłacać składki ZUS. Wskutek zmiany, osoby fizyczne wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, które dotychczas nie płaciły składek ZUS od części swojego wynagrodzenia, zobowiązane będą do uiszczania tych należności. Więcej na ten temat w komentarzu ekspertów KPMG.
Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
Czy nadal zleceniodawców obowiązuje zapis o zryczałtowanym podatku bez składek ZUS w przypadku umów zleceń do kwoty 200 zł? Czy dotyczy to pojedynczej umowy czy może być ich kilka w roku? Czy dotyczy wszystkich: pracujących z minimalnym wynagrodzeniem i bez niego, emerytów? Rozumiem, że jeśli zapis aktualny nie sporządza się PIT?
Osoba, która zawarła umowę cywilnoprawną i umowa nie doszła do skutku lub nastąpiło ograniczenie jej realizacji w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19, może wystąpić do ZUS za pośrednictwem swojego zleceniodawcy albo zamawiającego o jednorazowe świadczenie finansowe.
Z początkiem przyszłego roku tzw. zerowy PIT dla młodych do 26 roku życia będzie stosowany na korzystniejszych niż obecnie zasadach. Trzeba jednak pamiętać o tym, że tak jak dotychczas, nie wszyscy zatrudnieni będą mogli z tej ulgi skorzystać. Wyłączenia w tym zakresie dotyczą m.in. niektórych pracujących w Polsce obcokrajowców.
Przedsiębiorca chciałby zatrudnić syna, który kontynuuje naukę na studiach dziennych. Praca będzie pracą sezonowa, a zlecenia mają być nieregularne. Czy właściwą formą zatrudnienia będzie zatrudnienie go na umowę zlecenia? Czy należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tego tytułu? Poznaj odpowiedź, dzięki temu upewnisz się, jak postąpić, aby uniknąć kłopotu.
Podatnik został zatrudniony na podstawie umowy o dzieło na kwotę 10.000 zł brutto, koszty uzyskania przychodu 50%. W trakcie czynności sprawdzających przez ZUS okazało się, że zapisy w umowie kwalifikują ją jako umowa zlecenie z kosztem uzyskania przychodu 20%. Zmieniła się zatem podstawa do obliczenia kwoty ubezpieczenia, płatnik powinien był zapłacić większe składki. Tym samym podatnik wzbogacił się o kwotę różnicy składek według właściwej podstawy i według podstawy z 50% kosztów uzyskania przychodu. Czy kwota ta będzie zatem opodatkowana?
ZUS wydał interpretację w sprawie zatrudnienia współmałżonka na umowę zlecenia. Po raz kolejny potwierdził swoje stanowisko. Sprawdźmy, jakie jest jego zdanie.
Pracodawca, który zatrudnił pracownika na umowę o dzieło, która to w wyniku wyroku sądu została uznana za umowę o pracę może zwrócić się do pracownika o zwrot części składek na ubezpieczenia społeczne, opłaconych przez pracodawcę. Czy rzeczywiście w pewnych sytuacjach pracownik także powinien być obciążony należnościami składkowymi? Dowiedz się więcej na ten temat.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip