Pracodawca kupił dla swoich pracowników grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie. Poznaj stanowisko ZUS i upewnij się, czy takie świadczenia wchodzą do podstawy wymiaru składek ZUS.
Zwolnienie z opłacania składek ZUS w trakcie COVID-19 to jedna z form wsparcia, z jakiej skorzystało wielu pracodawców. W praktyce pojawiło się dużo pytań dotyczących m.in. tego, jak rozliczyć zwolnione składki, a także jak naliczyć prawidłowo wynagrodzenia dla pracowników. Objaśnienia podatkowe wydane 21 lipca 2020 r. przez resort finansów wyjaśniają niektóre problematyczne kwestie.
Przedsiębiorcy uprawnieni do zwolnienia ze składek ZUS, którzy zapłacili składkę za marzec 2020 roku, mogą ją odzyskać pod warunkiem, że wniosek o zwrot nadpłaty złożą przed upływem terminu płatności składek za kwiecień. Muszą się jednak spieszyć, ponieważ terminy te upływają odpowiednio 11 i 15 maja.
Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS na podstawie tzw. Tarczy antykryzysowej jest możliwe pod warunkiem, że przedsiębiorca ich wcześniej nie uregulował. Tak wynika z analizy przepisów specustawy, która wprowadziła przedmiotową ulgę.
Objęcie zwolnieniem ze składek ZUS także przedsiębiorstw zatrudniających od 10 do 49 osób, a nie jak wcześniej jedynie mikrofirm – zakłada tarcza antykryzysowa 2.0. Tacy przedsiębiorcy będą mogli liczyć na 50% ulgę przez trzy miesiące w składkach na ubezpieczenia społeczne.
Z możliwości rozłożenia na raty lub przesunięcia terminu płatności składek ZUS może skorzystać każdy przedsiębiorca, bez względu na datę rozpoczęcia działalności i wielkość przedsiębiorstwa.
Składki ZUS płacone przez osoby prowadzące działalność gospodarczą wzrosną o 114,51 zł miesięcznie w porównaniu z ubiegłym rokiem. Sprawdź wysokość składek ZUS.
ZUS poinformował, że do opłacenia składek w ZUS możliwe jest wykorzystanie środków z rachunku VAT. Aby tak się stało, należy przekazać składki do ZUS standardowym przelewem na indywidualny rachunek składkowy (NRS). Dzięki mechanizmom, które w swoich systemach mają banki, po zleceniu zwykłego przelewu z rachunku, do którego został utworzony rachunek VAT, środki z rachunku VAT automatycznie uzupełnią lub pokryją kwotę przekazywaną w celu opłacenia składek (jeśli w systemie banku jest taka funkcja).
Zdarza się, że podmiot nie jest w stanie zapewnić posiłków profilaktycznych, gdyż nie ma warunków, aby je przygotować. Udostępnia więc swoim pracownikom kupony żywieniowe. Czy od kuponów trzeba odprowadzać składki? Sprawdź, jakie jest w tej kwestii stanowisko ZUS.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip