Dzisiaj wchodzi w życie ustawa z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Ustawa zmienia zasady kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami handlowymi z udziałem Skarbu Państwa. Sprawdź, jakie zmiany wprowadza.
Jeśli podstawa wymiaru składek społecznych z kontraktu menedżerskiego jest wyższa niż najniższa podstawa obowiązująca menedżera jako osobę prowadzącą działalność gospodarczą, to obowiązkowy tytuł do ubezpieczeń może wskazać sam menedżer. Co oznacza, że ma prawo albo opłacać składki od swojej działalności lub wybrać umowę o zarządzanie, z której składki będą opłacane za pośrednictwem spółki – płatnika. Takie stanowisko prezentuje ZUS.
Tytułem do podlegania ubezpieczeniom społecznym przez członka zarządu spółki akcyjnej, który zawarł z tą spółką umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania w ramach prowadzonej przez siebie pozarolniczej działalności gospodarczej, jest umowa o świadczenie usług. Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z 18 czerwca 2015 r.
Prawie 90% polskich menedżerów wskazuje, że szeroka perspektywa w myśleniu o firmie, przewodzenie zmianom oraz umiejętność osiągania zamierzonych celów finansowych to najważniejsze i najbardziej pożądane kompetencje przywódcze członków zarządu. Z kolei ich największą słabością są umiejętności z obszaru kapitału społecznego, zwłaszcza te dotyczące zagadnienia zarządzania ludźmi.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip