Wysokość premii dla menedżera za wypracowanie zysku
Pytanie:
W umowie o pracę z członkiem zarządu zostało zapisane, że „W związku z powierzeniem pracownikowi funkcji prezesa zarządu będzie otrzymywał ... premię roczną o charakterze uznaniowym, uzależnioną od wyniku finansowego Spółki w wysokości do 50% stałego wynagrodzenia rocznego”. Czy przy takim zapisie umowy premia ma faktycznie charakter uznaniowy? Natomiast „Pracownik może otrzymywać zaliczkę kwartalną na poczet premii rocznej w wysokości 30% stałego wynagrodzenia kwartalnego”. Czy przy takim zapisie umowy decyzja o przyznaniu zaliczki na poczet premii rocznej w wysokości 15% stałego wynagrodzenia kwartalnego jest zgodna z umową?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli posiadasz konto - zaloguj się
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip