RSS Mapa strony Mój portal Zadaj pytanie
    
Jesteś tutaj: Strona główna KSH Prawa i obowiązki Zarządu
Rozmiar tekstu: f1f2f3
Dokument aktualny
Ważny od 2018-08-17  

Wysokość premii dla menedżera za wypracowanie zysku

Pytanie: W umowie o pracę z członkiem zarządu zostało zapisane, że „W związku z powierzeniem pracownikowi funkcji prezesa zarządu będzie otrzymywał  ... premię roczną o charakterze uznaniowym, uzależnioną od wyniku finansowego Spółki w wysokości do 50% stałego wynagrodzenia rocznego”. Czy przy takim zapisie umowy premia ma faktycznie charakter uznaniowy? Natomiast „Pracownik może otrzymywać zaliczkę kwartalną na poczet premii rocznej w wysokości 30% stałego wynagrodzenia kwartalnego”. Czy przy takim zapisie umowy decyzja o przyznaniu zaliczki na poczet premii rocznej w wysokości 15% stałego wynagrodzenia kwartalnego jest zgodna z umową?

Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.

Więcej znajdziesz w hasłach: