Autor: Ewa Krysztofiuk
Dodano: 29 listopada 2011
Pytanie:
Prezes zarządu jest zatrudniony w spółce z o.o. (100%Skarb Państwa) na umowę o pracę, znajduje się w okresie ochrony przedemerytalnej. Ponadto na rok przed uzyskaniem wieku emerytalnego upływa jego kadencja w zarządzie. Z kolei właściciel spółki podejmuje działania w celu jej sprywatyzowania. Czy np. zmiana zasad wynagradzania prezesa (obecnie jest to umowa o prace), a po prywatyzacji np zawarcie kontraktu menadżerskiego jest wystarczającym powodem do wypowiedzenia umowy o pracę? Czy w każdym przypadku odwołania obecnego prezesa zarządu należy mu się odprawa i w jakiej wysokości (ochrona przedemerytalna). Czy może lepszym rozwiązaniem byłoby złożenie rezygnacji ze stanowiska (bez wypowiadania umowy o pracę)?
Pozostało jeszcze 79% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)