Zawiązując spółkę, wspólnicy wnoszą do niej kapitał. Nabywają udziały, a zatem również prawa w spółce, pokrywając je wkładami pieniężnymi - gotówką lub niepieniężnymi. Wkłady wnoszone są również później - przy podwyższaniu kapitału zakładowego. Wkłady niepieniężne są określane mianem aportu.

Obowiązkiem stron umowy użytkowania udziałów jest powiadomienie zarządu spółki o ustanowieniu użytkowania, połączone z przedstawieniem dowodu dokonania tej czynności. Użytkownik może wykonywać wszelkie prawa wobec spółki dopiero od chwili, gdy spółka zostanie prawidłowo zawiadomiona o ustanowieniu użytkowania na udziale.

Pytanie: Czy wspólnik może być zatrudniony na pełnym etacie w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością? Spółka posiada dwóch współwłaścicieli więc nie ma ryzyka, że współwłaściciel jako pracownik podlegałby sam sobie? Jakie są ograniczenia prawne takiego zatrudnienia we własnej spółce?

Pytanie: Użytkowanie udziałów uprawnia użytkownika do wykonywania prawa wynikającego z posiadania udziałów oraz do pobierania z niego pożytków, czyli dochodów, które prawo to przynosi. Przepisy Kodeksu spółek handlowych dopuszczają możliwość ustanowienia użytkowania udziałów należących do wspólnika. Trzeba przy tym pamiętać o zasadach związanych z ustanawianiem tego ograniczonego prawa rzeczowego.

Okres rzeczywistego pełnienia funkcji członka zarządu często nie pokrywa się z ustaloną umownie kadencją członka zarządu. W relacji do kadencji ustalonej w umowie spółki rzeczywisty okres pełnienia funkcji, czyli wykonywania mandatu przez członka zarządu, może być krótszy lub dłuższy. Jakie są więc różnice między mandatem, a kadencją członka zarządu w spółce z o.o.?

Spółka cywilna może być przekształcona w spółkę z o.o. na podstawie przepisów art. 551 i następnych Kodeksu spółek handlowych, które dokładnie regulują procedurę przekształcenia. Przedstawiamy główne elementy składające się na proces przekształcenia spółki. Sprawdź. 

Pytanie: Proszę o wykładnie prawną zatrudnienia na pełnym etacie w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, współwłaściciela tejże spółki posiadającego ponad 50% udziałów.

Pytanie: W spółce z o.o. pracownik z działu produkcyjnego został wybrany na członka zarządu tej spółki. Bezpośrednim przełożonym tego nowego członka zarządu jest mistrz tego działu, który jest jednocześnie członkiem rady nadzorczej tej spółki. Czy jest to konfiguracja prawnie dopuszczalna w świetle przepisów Kodeku spółek handlowych?

Pytanie: Okazało się, w naszej spółce aport wniesiony przez udziałowców ma niższą wartość niż deklarowano. Czy to będzie miało negatywne konsekwencja dla spółki lub wspólników?

Pytanie: Ustanowienie użytkowania nie wpływa na zakres odpowiedzialności związanej z udziałem i nie wpływa na zmianę podmiotu zobowiązanego do realizacji tych obowiązków. Pozostają one przy wspólniku, który jako jedyny jest zobowiązany z udziału. Jeżeli więc spółka np. uchwali obowiązek dopłat, ten obciąża wspólnika spółki, nie zaś użytkownika. Użytkownikowi przysługują natomiast niektóre prawa należne wspólnikowi.