Autor: Mariusz Pigulski
Dodano: 21 października 2021
Pytanie:
Pracownica po urlopie macierzyńskim wykorzystała urlop wypoczynkowy i poszła na 3 lata na urlop wychowawczy. Czy od wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy należy naliczać składki na FP, FS, FGŚP ? Czy można korzystać już ze zwolnienia w ich opłacaniu ? Jeśli po urlopie wychowawczym pracownica wróci do pracy, to limit zwolnienia w opłacaniu składek na FP, FS, FGŚP (36 miesięcy) biegnie od nowa, czy należy od tego limitu odjąć miesiące wypłaty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy poprzedzający urlop wychowawczy (a po macierzyńskim)?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.