Umowa o pracę na czas określony – maksymalnie 3 umowy, łącznie na 33 miesiące

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 28 grudnia 2023
Pytanie: Fizjoterapeuta zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu w podmiocie leczniczym w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2022 r., a następnie od 1 stycznia do 31 grudnia 2023 roku. Czyli były to dwie umowy łącznie na 24 miesiące. Czy pracodawca może zawrzeć z fizjoterapeutą jeszcze jedną umowę o pracę na okres od 1 stycznia do 30 września 2024 r.? Czy przy zatrudnianiu i określaniu liczby oraz okresu trwania umów o pracę fizjoterapeuty w podmiocie leczniczym należy brać pod uwagę przepisy Kodeksu pracy, czy dodatkowo jeszcze jakieś inne? Umowa o pracę na czas określony z ww. fizjoterapeutą była poprzedzona 6-miesięczną umową zlecenie na usługi fizjoterapeutyczne.
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Czy do pracownika podmiotu leczniczego można stosować przepisy Kodeksu pracy dotyczące umów o pracę na czas określony
  • Czy wcześniej zawarta umowa zlecenia wpływa na limit umów na czas określony

Przeczytaj także:

Nowości w umowach na czas określony, nowy urlop opiekuńczy – duże zmiany w Kodeksie pracy 2023

Informacja o warunkach zatrudnienia – zmiany od 26 kwietnia 2023 r. i nowe wzory dokumentów

Zmiany w Kodeksie pracy 2023 – na Portalu FK znajdziesz 13 formularzy dla pracodawcy

Pozostało jeszcze 65% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.