Czy można zatrudnić emeryta na umowę o dzieło?

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy mogę emeryta, który nigdzie nie jest zatrudniony oraz nie prowadzi działalności gospodarczej, zatrudnić na umowę o dzieło? Praca polegałaby na stałym przewozie ludzi autobusem od poniedziałku do piątku do końca roku 2007 - pisze przedsiębiorca ze Starachowic.

Odpowiedź: Zlecenie emerytowi wykonania umowy o dzieło jest oczywiście możliwe, jednakże nie w przypadku zlecenia mu pracy kierowcy autobusu.

W ramach umowy o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła, jako świadczenia jednorazowego (art. 627 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, Dz.U. nr 16, poz. 93 ze zm., dalej: kc).

Jest to więc umowa rezultatu.

Należy pamiętać, że nie wszystkie czynności mogą być czynnościami, które staną się przedmiotem umowy o dzieło.

Okresowy przewóz osób autobusem w żadnym przypadku nie może być przedmiotem umowy o dzieło - bez względu na to, czy przewozu podjąłby się emeryt, czy też ktokolwiek inny.

Praca polegająca na okresowym prowadzeniu autobusu mogłaby być ewentualnie wykonywana w ramach umowy zlecenia (art. 734 kc), ponieważ jest to umowa starannego działania, a nie umowa rezultatu.

Jednakże, zatrudniając na umowę zlecenia emeryta, który nie ma żadnego innego tytułu do ubezpieczenia, Pan jako zleceniodawca musi liczyć się z koniecznością zgłoszenia go do ZUS i opłacania obowiązkowych składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe byłoby w takim przypadku dobrowolne (ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.)