Pytanie:
Z tytułu rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron pracownik zakończył pracę 5 czerwca 2016 r. Skoro na wyrejestrowanie pracownika jest 7 dni, to jak należy to wykonać, jeśli najpierw muszę sporządzić deklaracje rozliczeniowe ZUS za czerwiec? Zatem dopiero po wysłaniu deklaracji mogę wyrejestrować pracownika. Jak mam dotrzymać terminu 7 dni? Jak to powinno wyglądać? Czy poza ZUS-em mam jako pracodawca jakieś dokumenty do wypełnienia związane z rozwiązaniem umowy o pracę?
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce