Zmiana umowy z pracownikiem - kiedy jest możliwa, o czym trzeba pamiętać?

Autor: Ewa Krysztofiuk

Dodano: 1 czerwca 2012
Pytanie: Jesteśmy firmą usługową. Wykonujemy usługę ochrony mienia i utrzymania czystości dla kontrahentów, z którymi mamy zawarte umowy. Umowy zawierane są najczęściej na czas określony. Czasami jednak zdarza się wcześniejsze wypowiedzenie umowy z różnych przyczyn. Zatrudniamy pracowników do realizacji umowy. Czy istnieje przepis, który pozwala na zapisy w umowie o pracę z pracownikiem:
  • „umowa zawarta na czas trwania umowy z kontrahentem”,
  • na czas trwania choroby pracownika, którego nowy pracownik zastępuje (zastępstwo chorobowe),
  • zmiany miejsca pracy pracownika?

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz