Pytanie: Jestem członkiem zarządu spółki z o.o. Niedawno dowiedziałem się, że mam zostać odwołany. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. Moja umowa o pracę zawiera klauzulę, że „(...) w przypadku odwołania z funkcji członka zarządu umowa o pracę ulega rozwiązaniu w trybie wypowiedzenia lub innym przewidzianym w Kodeksie pracy”.
W związku z tym mam pytania:
Czy wypowiedzenie mi warunków pracy po powrocie ze zwolnienia lekarskiego nastąpi automatycznie na podstawie umowy i będzie zgodne z przepisami (czytałem, że odwołanie i zwolnienie muszą być równoczesne, a zatem powinny być podjęte jedną uchwałą)?
Jeżeli obecny pracodawca zaproponuje mi pracę, ale o wiele niżej płatną, czy jest to dostateczny powód, by jej nie przyjąć (tzw. bezpodstawne odrzucenie proponowanych warunków)?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo