Pytanie: Proszę o przeliczenie wynagrodzenia za lipiec 2018 r. pracownika zatrudnionego w systemie równoważnym przewidującym możliwość przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracownik jest wynagradzany stałą stawką miesięczną w kwocie 2100 zł, a w lipcu 2018 r. miał zaplanowany grafik, który załączam poniżej. Jakie wynagrodzenie pracownik otrzyma za lipiec? Ile za poszczególne składniki tj. urlop, nadgodziny, zasadnicze, za nockę? Czy w systemie równoważnym wystąpią przekroczenia dobowe i średniotygodniowe, jeżeli tak to proszę je wyliczyć. Jak by się przedstawiało wynagrodzenie gdyby zamiast wolnego w dniach 30-31.07.2018 pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Karol Lankamer

prawnik, były pracownik PIP, obecnie wspólnik w spółce Pogotowie Kadrowe sp. j. specjalizujący się w sprawach z zakresu czasu pracy kierowców, prawa pracy i bhp