Dokument archiwalny

Pytanie: Pracownik porzucił pracę i od 28 czerwca nie pojawił się w pracy. W związku z tym zwolniliśmy pracownika dyscyplinarnie. Świadectwo pracy zostało wystawione w dniu 5 lipca, ale nie wiemy czy prawidłowo wpisaliśmy okres zatrudnienia (pracownik pracował od 1 lutego 2011 r.) - czy będzie to okres od 1 lutego 2011 r. do 28 czerwca 2011 r., czy do 5 lipca 2011 r., a czas od 28 czerwca do dnia wystawienia świadectwa pracy potraktować jako nieobecność nieusprawiedliwioną. Jeśli ten drugi wariant jest poprawny, to w którym punkcie świadectwa pracy wpisać tę nieobecność?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo