Dokument archiwalny

Pytanie: Pracownik ma umowę na okres próbny z 14-dniowym okresem wypowiedzenia. Czy musi zostać powiadomiony przez pracodawcę o tym, czy otrzyma kolejną umowę czy nie? Jeśli tak, to o ile wcześniej powinien zostać zawiadomiony? Czy w okresie wypowiedzenia pracownik ma obowiązek wykorzystać swój urlop wypoczynkowy, czy też może zażądać wypłaty ekwiwalentu za urlop?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo