Klauzula poufności w porozumieniu o rozwiązaniu umowy o pracę a czyn nieuczciwej konkurencji

Autor: Ewa Krysztofiuk

Dodano: 7 czerwca 2010
Pytanie: Podpisałem porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę z klauzulą poufności zgodnie z art. 11 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Niedawno otrzymałem propozycję pracy w firmie konkurencyjnej. Jakie grożą mi konsekwencje, jeśli podejmę tę pracę? Czy mój przyszły pracodawca może mieć jakieś problemy prawne, jeśli wiedział (lub nie) o tym, że wiąże mnie ww. klauzula? Czy skutki prawne będą takie same, jeśli założę działalność gospodarczą jako konsultant i w firmie konkurencyjnej będę udzielał porad, wystawiając fakturę vat?

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz