Jak przeciwdziałać porzuceniu pracy przez pracownika?

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 10 października 2019
Pytanie: Prowadzę biuro w galerii handlowej - zatrudniam tam 3 osoby. Dwie z nich zdecydowały się przejść do innego biura w tej samej galerii, które ma się otworzyć we wrześniu tego roku. Osoby te pracują u mnie 14 lat i mają 3 miesięczny okres wypowiedzenia - upływa on 30 listopada 2019 r. Od obu pracownic 16 sierpnia br. otrzymałam prośbę o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 30 września 2019 r. - nie wyraziłam na to zgody. Dowiedziałam się nieoficjalnie, że pracownice mają zamiar porzucić miejsce pracy 30 września br. ponieważ podjęły już zobowiązania wobec nowego pracodawcy. Czy można w jakiś prawny sposób przeciwdziałać tej sytuacji?  Kiedy można stwierdzić, że ktoś porzucił miejsce pracy? Jakie konsekwencje można wyciągnąć wobec osób, które porzuciły miejsce pracy? Podkreślam, że porzucenie miejsca pracy przez 2 z 3 osób w zasadzie paraliżuje pracę biura.

Pozostało jeszcze 83% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.