Pytanie: Zatrudniam pracownika, który przebywał na urlopie wypoczynkowym za 2009 r. w styczniu 2010 r. Pracownik przebywał na urlopie do końca stycznia. W związku z tym, że w lutym nie miałam dla niego zbyt wiele pracy, zaproponowałam mu, żeby przedłużył sobie urlop na luty (nie wspomniałam mu, że mam dla niego mało pracy) - korzystając z dni przysługujących mu za 2010 r. Zgodził się i prosił o napisanie pisma, że firma udziela mu urlopu. Po powrocie z urlopu pracownik nie chce złożyć wniosku urlopowego, gdyż twierdzi, że to firma wysłała go na urlop. Jednocześnie potwierdza, że urlop wykorzystał. Czy istnieje przepis, który zobliguje go do napisania wniosku urlopowego?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo