Pytanie: Członek zarządu spółki z o.o. zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1 października 2007 r. złożył rezygnację z funkcji. Co w takim przypadku dzieje się z umową o pracę? Czy rada nadzorcza może wypowiedzieć umowę o pracę z 3-miesięcznym okresem (taki obowiązuje pracownika) bez obowiązku świadczenia pracy, czy też członek zarządu rezygnując z tej funkcji powinien również złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Czy ten pracownik ma prawo do odprawy?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo