Czy wymagana jest uchwała zgromadzenia do zwolnienia i ponownego zatrudnienia prezesa?

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Dodano: 30 września 2020
Pytanie:  Czy potrzebna jest uchwała zgromadzenia wspólników w przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron i ponownego podjęcia pracy przez prezesa zarządu po jednodniowej przerwie w stosunku pracy w trakcie trwania III kadencji zarządu. Przerwa jednodniowa podyktowana była przepisami ZUS dotyczącymi uzyskania praw do wypłaty emerytury. Prezes został powołany na pięcioletnią kadencję uchwałą zwyczajnego zgromadzenia wspólników. Jednocześnie zgromadzenie podjęło uchwałę w sprawie zatrudnienia prezesa na podstawie umowy o pracę.

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.