Pytanie:
Prezes zarządu 30 września 2017 r. kończy 65 lat. Jeszcze nie zdecydował, czy skorzysta z prawa do emerytury. Czy spółka powinna wystąpić do niego z formalnym pytaniem o jego plany i ewentualnie do kiedy (w czerwcu odbędzie się zwyczajne zgromadzenie wspólników)? Jeżeli prezes zdecyduje się skorzystać z uprawnień emerytalnych, to czy jego powołanie na zgromadzeniu powinno być kontynuowane do końca kadencji i na jakich zasadach finansowych po 1 października 2017 r.?
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej