RSS Mapa strony Mój portal Zadaj pytanie
    
Jesteś tutaj: Strona główna KSH Prawa i obowiązki Zarządu
Rozmiar tekstu: f1f2f3
Dokument aktualny
Ważny od 2018-11-10  

Czy chorującemu prezesowi można zmniejszyć wynagrodzenie?

Pytanie: Czy można pracownikowi (prezesowi) zmniejszyć wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę? Prezes chorował ponad 200 dni. Teraz wraca do pracy. Czy musi mieć jakieś zaświadczenie o zdolności do pracy? Niezadowoleni udziałowcy dali mu ultimatum, albo zmniejszają mu wynagrodzenie z 15.000 zł na 6.000 zł i on wykaże się zaangażowaniem i kompetencjami zyskując zaufanie udziałowców, albo rozwiązują z nim umowę. Prezes zgodził się, a co na to Kodeks pracy? Czy można zmniejszyć wynagrodzenie od razu po chorobie? Czy trzeba podjąć w tym celu jakąś uchwałę w sprawie zmniejszenia wynagrodzenia? Jak to uzasadnić, brakiem wyników? Utratą zaufania?

Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.