Jeśli inspektor pracy podczas kontroli w zakładzie pracy wykryje wykroczenie przeciwko prawom pracownika, to musi na nie zareagować. Od decyzji inspektora pracy będzie jednak zależeć, jaką formę prawną przyjmie jego reakcja na wykroczenie. Inspektor może zastosować wobec pracodawcy środki wychowawcze, ukarać pracodawcę mandatem lub złożyć do sądu grodzkiego wniosek o ukaranie. W przypadku spółki odpowiedzialność taka zostanie przypisana osobom działającym w imieniu spółki, to jest członkom zarządu spółki.
Aktualności
Dokument aktualny
Ważny od 2020-02-26
Odpowiedzialność zarządu za łamanie praw pracowników
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.

Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu Spółka z o.o.?
Zapewnij sobie nieograniczony dostęp do:
- gotowych wzorów wszystkich dokumentów z komentarzem,
- indywidualnych konsultacji z prawnikiem,
- bieżących zmian prawnych,
- bazy rozwiązań prawno - biznesowych dla spółek z o.o.,
- aktów prawnych, orzeczeń i wskaźników ważnych w spółce.