Odpowiedzialność zarządu za łamanie praw pracowników

Jeśli inspektor pracy podczas kontroli w zakładzie pracy wykryje wykroczenie przeciwko prawom pracownika, to musi na nie zareagować. Od decyzji inspektora pracy będzie jednak zależeć, jaką formę prawną przyjmie jego reakcja na wykroczenie. Inspektor może zastosować wobec pracodawcy środki wychowawcze, ukarać pracodawcę mandatem lub złożyć do sądu grodzkiego wniosek o ukaranie. W przypadku spółki odpowiedzialność taka zostanie przypisana osobom działającym w imieniu spółki, to jest członkom zarządu spółki.