W wyniku połączenia spółka przejmująca staje się pracodawcą dla pracowników spółki przejmowanej na podstawie art. 231 Kodeksu pracy, a spółka przejmowana przestaje istnieć jako podmiot prawny. Co zrobić w sytuacji, kiedy każda z nich miała ustaloną inną stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe? Jaką wysokość zastosować po połączeniu? Sprawdźmy stanowisko ZUS w tej sprawie!
Rozmiar tekstu: 
Aktualności
Dokument aktualny
Ważny od 2018-11-10
Łączenie spółek - jaką zastosować składkę wypadkową?
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu Spółka z o.o.?
Zapewnij sobie nieograniczony dostęp do:
- gotowych wzorów wszystkich dokumentów z komentarzem,
- indywidualnych konsultacji z prawnikiem,
- bieżących zmian prawnych,
- bazy rozwiązań prawno - biznesowych dla spółek z o.o.,
- aktów prawnych, orzeczeń i wskaźników ważnych w spółce.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS 
